보건복지부에서 감염 취약계층 주민들에게 코로나19 자가검사 키트를 무상 지원합니다. 이번 한시사업 업무를 담당하게 되었습니다. 지원대상 # 어린이집(아동, 교사) # 노인복지시설 이용자 # 장애인·아동복지시설 생활, 이용자 # 임신부 # 수급자, 차상위계층, 중증장애인 # 보건복지부 보도자료 대부분 각 지방자치단체의 복지 주무부서에서 사업을 담당하고 있습니다. 노원구 지원 물량을 구매해서 각 시설, 대상 주민분들에게 나누어 주고 있습니다. 어린이집이나 사회복지시설은 해당 부서의 협조를 받아 배부하고 있어 큰 어려움이 없습니다. 임신부, 수급자 등 일반 지역 주민들을 대상으로 배부하는데 부담이 큽니다. 수급자, 차상위계층, 중증장애인 분들에게 우편으로 키트를 나누어 드리기로 하였습니다. 그러기 위해서 봉투..
한국보건복지인재원에서 매년 진행하는 사회복지현장 글쓰기 과정 교육. 그동안 교육에 참여하고 싶은 마음이 컸습니다. 도전하지 못했지만, 2022년 올해 마음먹고 교육신청 했습니다. 떨리는 마음으로 신청서를 제출했습니다. 좋은 결과 있기를 바랍니다.
2022년 1월 새로운 업무를 담당하며 만든 첫 자료, 노원구 주요 복지통계 처음 이어서 완벽하진 않지만, 다음 자료부터는 완성도가 높아지기를......
# 2022. 1. 3.(월) 같은 부서 안에서 새로운 업무를 맡게 되었습니다. 언제나 그렇듯이 기대 반, 걱정 반입니다. 부디 잘 감내할 수 있기를 바랍니다.
사회복지사 공무원으로서 승진에 신경을 쓰기보다, 일을 소명으로 생각하며 일을 통해 성취감을 얻기를 바라고 그러려고 노력합니다. 때로는 승진이 보상이 될 수도 있을 것입니다. 1년에 두 번 있는 정기인사에 승진을 합니다. 사회복지직은 행정직과 같은 행정직군에 포함이 되는데 인사업무를 대부분 행정직이 하고 있다 보니 납득하기 어려운 인사업무가 진행됩니다. 노원구청의 직원은 대략 1,500명, 그중 사회복지직은 대략 300명인데 이번 승진 계획을 보면...... 사회복지 동료들의 탄식의 소리가 들립니다. 서울시 자치구 중 가장 느린 승진, 아마 전국에서 제일 느린 거 같습니다. 인사업무 담당 부서는 개인별 평점과 심사 결과에 따라 승진 우선순위를 정한다고 하나 납득이 잘 가지 않습니다.
지금은 아동학대 대응 업무를 하지 않지만 최근 우연히 읽은 민원 글을 보며 예전 생각이 납니다. 아동학대 대응 업무를 이제 대부분의 기초지방자치단체에서 수행하고 있습니다. 우려했던 일이 일어나고 있습니다. 학대 가해자 또는 보육, 교육시설에 아이를 보내고 있는 보호자들로부터 민원이 빗발칩니다. 가해자는 자신들은 학대를 하지 않았다. 그런데 경찰, 검찰, 법원에는 아무말 하지 않고 지자체에만 민원을 계속 제기 합니다. 다른 한편으로, 피해를 주장하는 아이의 보호자들은 자신의 아이가 학대를 당한 게 아니고 무엇니냐 합니다. 사례1 아무리 CCTV를 돌려보아도 학대로 보일만한 장면이 없습니다. 우리는 아동학대 없음으로 판정하였고, 검찰에서 불기소 처분 하였습니다. 이후 이 사건을 경찰에 신고한 보호자는 담당자..